之前在决定是否转AS还是准备升职的时候，一些同事建议我，其实可以去公司的其他部门，换换工作环境。扩大一下自己的视野。
这让我的心有点儿活泛了。但我并没有自己主动出击去找机会。
相反，这周有两个机会出现了。
第一个，是我所在的一个同事群的大哥，想要招一个DS或RS，来做一些数据发掘和机器学习方面的项目。于是，我和他聊了一下。
他目前的级别比我高两级，是Principal 工程师。他负责的项目的级别和影响范围，都是比较大的。工作内容，大概是客服系统的自动化。他们之前一些机器学习模型的建模，是交给专门的科学家团队，但是进度和质量上都不是特别好。近期，该团队的经理离职，其团队中成员也只剩下一人，被并入了BIE团队。BIE团队领导带Scientist，难度就更大了。于是，他想要自己招两个科学家，来解决自己的model的问题。他的要求比较灵活，招DS也行，RS也行。
我对这个工作，有点儿想去尝试，毕竟，这与我长期目标，也就是转AS是符合的。这个工作是有项目要建立机器学习模型，并且进行生产级别的Coding的。如果项目能做成功，转Job code就是有可能的（当然，这可能也需要部门有AS的空缺，才能执行）。另外，领导会是中国人，交流起工作，隔阂比较少。
如果我接受转租，这也将是我的一大挑战。笔记我的机器学习技能，并没有经历过工业级别的检验。能否成功，我心里也不是特别有底。可以肯定的是，这个工程中，我将经历很多的困难，也将学到许多东西。
我目前唯一的纠结之处，是我的领导将会是工程师。工程师领导科学家的思路，会不会对科学家的工作有误解和限制之处，会有怎样的要求和领导风格，这是一大挑战。但是下周我们还会继续接触，看看这个机会是不是我应该接受。
第二个机会是昨天的时候收到的一封信件，是一个国人在寻找建立科研团队，需要DS和RS。工作的内容，是客户行为研究。从邮件看，这份工作的内容，又明确的考核目标，有研究和数据发掘两方面的内容。但是，我并不确定它是有机器学习方面的或者编程方面的需要。
具体的，估计还是得和经历面谈一下，才能知道。
下周，我也会约时间，尽量了解一下情况，再做决定。
我手头的项目，推行的速度也不如人意。看样子下周需要额外努力，甚至加一下班了。
2019-07-21